Secretária municipal de Educação, Giselle Faria, falou sobre pacote dirigido aos servidores administrativos da Educação de Goiânia – Foto SME
A Prefeitura de Goiânia anunciou nesta segunda-feira (17) um pacote que promete atender demandas históricas dos servidores administrativos da Educação, tais como a proposta de reestruturação progressiva da tabela de vencimentos, correção de distorções na carreira com ganhos reais que podem superar 12,5%, além de bônus no pagamento de auxílio-locomoção. O pacote foi anunciado no mesmo dia em que está prevista uma paralisação da categoria.
Paralisação ocorre durante negociação entre Prefeitura e servidores
A paralisação ocorre em meio às negociações entre a Prefeitura de Goiânia e os servidores administrativos da Educação. O município apresentou uma proposta de reestruturação da carreira para o período de 2026 a 2030. Como mostrou o Diário de Goiás, a Justiça determinou que o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego) mantenha pelo menos 70% dos administrativos em atividade.
“A proposta apresentada pelo prefeito Sandro Mabel para a categoria representa um avanço em relação às reivindicações dos administrativos, tanto na valorização da carreira quanto na correção das diferenças salariais entre os níveis e referências”, sustenta a secretária municipal de Educação, Giselle Faria.
Prefeitura cita medidas adotadas para servidores administrativos
A nova proposta se soma a outras iniciativas da gestão municipal com foco na valorização dos servidores administrativos da Educação. “Em 2025, a prefeitura garantiu a data-base da categoria e concedeu bônus de fim de ano aos servidores administrativos de R$ 2,5 mil, pagos em parcela única no mês de dezembro. O município efetuou ainda o pagamento de R$ 850 a cerca de 6 mil administrativos durante o mês de julho, quando os trabalhadores perdem o auxílio-locomoção em razão do período de férias”, divulgou a Prefeitura.
Sobre 2026, a prefeitura destacou que já encaminhou à Câmara projeto de lei com reajuste de 5,4% dos salários e benefícios dos servidores da Educação, com aplicação a partir de 1º de maio. “A atualização acompanha a evolução do Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério Público da Educação Básica e alcança benefícios como Gratificação de Regência de Classe, Auxílio-Locomoção e Gratificação pelo Exercício de Atividades de Pesquisa, Capacitação e Técnico-Educacionais Especializadas”, reforçou a administração.
Nova tabela de vencimentos será implantada entre 2026 e 2030
Ainda segundo a prefeitura, na nova proposta apresentada aos servidores administrativos, a prefeitura prevê implantação gradual de nova tabela de vencimentos, entre 2026 e 2030, com correção de distorções entre os níveis e letras de referência.
O impacto financeiro da proposta segundo informou a prefeitura chega R$ 31,2 milhões até 2027.
A secretária argumenta que a implantação escalonada é justificada pela necessidade de observar os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e manter o equilíbrio das contas públicas. “Assim, a prefeitura busca assegurar que os avanços previstos possam ser incorporados de maneira permanente à folha de pagamento”, diz ela.
O que tem no pacote
· A proposta prevê a elevação do piso do Nível I, Referência A, para R$ 1.640, medida que promete corrigir o achatamento da carreira.
· Recomposição gradual das diferenças entre referências e níveis e a manutenção das progressões horizontal e vertical.
· Pelos termos apresentados, a progressão horizontal seguirá o percentual de 1,2%, enquanto a progressão vertical será de 7,42%.
· A aplicação desses percentuais será incorporada à nova estrutura do plano de carreira.
· Já em 2026, a estimativa é de ganhos reais médios de 7,910% para servidores do Nível I, 11,647% no Nível II, 8,418% no Nível III e 3,984% no Nível IV.
· Como o aumento incide também sobre outros benefícios da carreira, como quinquênio e adicional de titulação, o ganho real pode superar 12,5%.
· Pagamento excepcional de R$ 950, referente ao auxílio-locomoção do mês de julho de 2026.
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